湖北崇阳县2025年人才引进公告为深入推行新年代人才强县策略，推进崇阳优质进步，经研究决定，面向社会公开引进高学历、紧缺专业型教师、医师共23名（具体职位信息见附件1）。现公告如下。1、引进对象、范围及条件1．遵守国家法律法规，品行好，身体健康，符合引进职位需要的条件和资格。2．具备全日制硕士研究生及以上学历；或具备国家双一流建设高校全日制本科学历。3．本科毕业生、硕士研究生年龄需要在35周岁以下（1989年7月31日将来出生），博士研究生年龄需要在40周岁以下（1984年7月31日将来出生）。4．在2025年7月31近日，应获得相应的学历、学位、职称等资格证书。5．专业分类，参照教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没具体对应的自设学科（专业）及有关相近学科（专业），考生在报名时需提供主要课程、研究方向和学习内容等有关材料，由用人单位依据职位需要进行审核。对个别年份新增专业可在教育部官方网站检索有关信息。6．具备下列情形之一的，不能考试报名：（1）曾受过刑事处罚或被开除公职的；（2）涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；（3）在校期间遭到院系以上处分的；（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；（5）现已在崇阳县党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制职员；（6）其他影响办理录（聘）用手续的情形。2、引进步骤（一）在线报名报名日期自发布公告之日起，至2025年8月1日（星期五）16：00截止。考试报名职员填写《湖北崇阳县2025年人才引进（第二批）报名登记表》（附件2），连同有关报名材料电子版及扫描件一并打包命名为职位代码＋名字＋毕业学校及专业＋联系电话发送至指定邮箱（考试报名教师岗邮箱：
1002413927＠qq．com，考试报名医师岗邮箱：27362220＠qq．com），教师、医师分别由县教育局、县卫健局受理报名，每名考试报名职员限报一个职位。（二）资格审察1．资格初审。由县教育局、县卫健局对考试报名职员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以健全信息后重报或改报其他职位；已通过资格初审的不可以改报其他职位。审核结果以邮件形式回复，考生自行查收。2．现场确认。通过资格初审的考试报名职员须携带报名材料原件及复印件到指定地址进行现场确认，考试报名教师职位在崇阳县教育局三楼人事股（崇阳县前进路72号）受理，考试报名医师职位在崇阳县卫生健康局三楼302室（崇阳县人民大道208号）受理。现场确认时间（工作日受理）自报名之日起至2025年8月5日（星期二）截止。报名材料包含：（1）《湖北崇阳县2025年人才引进（第二批）报名登记表》（word版）。（2）与引进职位需要有关的材料原件和复印件，包含本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交有关证明和承诺书）及本人最近1寸免冠彩色登记照（电子版）。（3）机关事业单位在编职员需出具所在单位赞同考试报名证明。（4）考试报名职位需要的资格证书等其他证明材料。现场确认时以上材料均需提供原件和复印件，复印件一式一份，A4纸张打印或者复印。资料不全、不合规范或者逾期没有进行现场确认的视为自动舍弃。（三）公开比选、体检考察和实习1．公开比选。依据报名状况，由县委党建人才办会同用人单位对资格审察合格的考试报名职员组织公开比选，主要采取笔试、面试的方法进行，其中考试报名比率超越1：
15的职位组织笔试，进面比率1：3，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。因考生舍弃面试致使该职位达不到规定角逐比率的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩需达到最低合格线75分，方可列为体检考察对象。组织笔试的职位，考生综合成绩＝笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％，未组织笔试的职位，面试成绩即为考生的综合成绩。比选公告将于云上崇阳APP发布。2．体检考察。比选后统一组织体检，依据比选成绩高低，按引进计划1：
1的比率确定进入体检考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实行，体检成本由考试报名职员承担。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业专长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等状况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合职位考试报名资格条件的，取消考察资格。因体检、考察不合格等缘由出现缺额时，可根据该职位公开比选成绩由高到低进行递补。3．实习。体检考察合格的人选，由县委党建人才办报县委党的建设和人才工作领导小组赞同后进行公示，经公示5个工作日无异议后，再引进单位实习，实习期两个月。因公示中反映有影响聘用问题并查证属实的、实习不合格或主动离岗导致空缺的职位，可根据该职位公开比选成绩由高到低进行递补。实习期间由用人单位根据每个人每月2000元的规范发放实习津贴。实习期满后，对实习合格并最后聘用的职员按规定补发实习期间薪资缺额部分。（四）实习期满考核实习期满后，各用人单位和主管部门组织对拟录用职员拓展考核评定，并对照其档案和提供的考试报名信息、有关材料作进一步核实。（五）办理引进手续县委党建人才办依据考察结果提出拟引进人选，提请县委党的建设和人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。3、管理及待遇（一）经济待遇1．薪资。引进人才薪资待遇按国家机关事业单位相应职级薪资标准确定。2．发放生活补贴。根据博士研究生每个人每月3000元、硕士研究生和中级以上职称人才每个人每月1500元、国家双一流建设重点高校本科生每个人每月1000元的规范连续发放3年。3．发放安家费。给予博士研究生5万元安家补助，硕士研究生和中级以上职称人才3万元安家补助，在岗服务3年后由县财政一次性拨付。4．发放租房补贴。在服务期内，非崇阳户籍且在县城区内无房地产住房的人才优先提供人才公寓住房，若人才公寓住房无空缺，符合上述状况人才可自行租住房子，用人单位按每个人每月400元发放租房补贴，实质租金低于补贴标准的按实质租金补贴。按实质出租月份先出租后补贴，补贴期最长3年。个人在领取租房补贴期间购房并申请购房补贴的，自第一年购房补贴发放当月停发租房补贴。5．发放购房补贴。引进人才服务期内在崇阳县购买首套自住产品房时可以申请购房补贴，博士研究生可申请20万元购房补贴；硕士研究生和中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。在岗服务3年后本人提出购房补贴申请，由县财政分三年拨付。（二）政策待遇1．对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考察合格的按程序办理转正手续。全日制硕士研究生在事业单位从事专业技术工作满1年，获得初级职称的可聘用到专业技术十一级职位；从事专业技术工作满3年，获得中级职称的可不受职位职数限制，直接聘用到专业技术十级职位。博士研究生从事专业技术工作，获得副高级职称的可直接聘用到专业技术七级职位。2．跟踪培养。对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具备机关急切需要紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按有关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。（三）服务保障引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。（四）试用期限引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级职员薪资待遇。（五）服务期限引进人才原则上最低服务期为5年（经组织调动的除外），须与县委党建人才办、用人单位签订服务年限协议，服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用职员，将不诚信行为记入个每人事档案，3年内不能参加崇阳县各类招聘（录），取消相应待遇并追回已发人才引进有关补贴。本公告由中共崇阳县委党的建设和人才工作领导小组办公室负责讲解。有关政策咨询方法：姜浩，0715－3399401教育类职位咨询方法：陈振兵，0715－3376345卫生类职位咨询方法：王文杰，0715－3688579（请在工作日工作时间内8：30－12：00、14：30－17：30拨打，其余时间不受理）附件：1．湖北崇阳县2025年人才引进（第二批）职位信息表2．湖北崇阳县2025年人才引进（第二批）报名登记表中共崇阳县委党的建设和人才工作领导小组办公室2025年7月25日附件1：湖北崇阳县2025年人才引进（第二批）职位信息表.xls附件2：湖北崇阳县2025年人才引进（第二批）报名登记表.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位