湖北文理学院2025年专项公开招聘员工公告为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟专项公开招聘62名员工。现或有关事宜公告如下。1、单位介绍湖北文理学院是省属全日制普通本科高等院校，坐落于全国历史文化名城、湖北省域副中心城市襄阳市，是硕士学位授与单位、教育部本科教学工作水平评估出色学校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、全国民族团结进步模范集体。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北文理学院2025年专项公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、报名及资格审察（一）报名日期和方法1.报名日期：自公告发布之日起至2025年12月31日。依据各职位面试职员报名状况，对通过资格审察的职员，由学校各用人单位在相对集中时间、分批组织考核，职位计划招满为止。2.报名方法：投递面试邮件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。3.报名所需材料：面试者需提交一份个人最近简历，内容包括：个人基本状况、本硕博学习历程、工作历程、科研成就、个人荣誉或奖励等信息。如面试职员提供材料不全（或不符合需要），则取消面试资格。（二）资格审察1.关于有关时间节点：年龄从1月1日起算，如某职位年龄需要35周岁及以下，即为1989年1月1日及将来出生；具备副高级以上职称者可放宽至45周岁及以下，即为1979年1月1日及将来出生。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于2025年12月31日之前获得。各类证件资料获得时间经招聘单位赞同，可以适合延长。对到期或超越单位批准延长期限，未能获得相应证件资料的考生，取消面试资格。2.资格审察贯穿招聘全过程，面试职员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。5、考试考核（一）面试本次招聘所有职位使用面试方法进行。面试工作根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行。学校对面试职员进行面试考核，考核方法采取课堂试讲法、面议、学术报告、考察等相结合的方法进行。重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、教育教学能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。（二）总成绩计算面试实行百分制，满分100分，当场评分。考生面试成绩即为总成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同则在面试环节进行试讲加试，加试得分高者排名在前。面试成绩最低合格分数线为80分，到达合格线的考生方能进入下一环节。面试有关信息在湖北文理学院网站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）上发布。6、体检、心理健康测试与考察（一）按招聘职位计划数1:1的比率，依考生面试成绩从高分到低分确定进入体检、心理健康测试、考察环节职员名单。（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行，由学院指定三甲医院进行。心理健康测试由学院大学生心理健康教育中心负责。考生不按规定时间、地址参加体检、心理健康测试的，视作舍弃聘用资格。如体检不合格者对本人体检有疑问，可在收到体检结论公告之日起3个工作日内提出复检需要，学院将指定复检医院组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检成本由面试职员自理，心理健康测试免费。（三）体检、心理健康测试合格的，由学院人事处会同用人单位分党委或党总支负责对拟聘用职员进行考察，坚持德才兼备、以德为先，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面议等方法进行，主要考察面试职员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度、工作实绩、业务能力等状况，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。（四）因面试职员自愿舍弃或体检或心理健康测试或考察不合格的，由学院依据工作需要研究决定是不是从考试报名同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。7、公示及备案（一）通过体检、心理健康测试及考察合格的，由单位领导班子集体研究确定为拟聘职员，在湖北文理学院网站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）面向社会公示，公示期5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由湖北文理学院调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。8、聘用（一）经省人社厅审核备案后，准时公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。10、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅（https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）网站和湖北文理学院网站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北文理学院网站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。政策咨询电话: 0710-3591360（人事处）监督举报电话：0710-3590724（纪委监察专员办公室）附件：湖北文理学院2025年专项公开招聘员工职位表.xlsx湖北文理学院2025年1月26日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位